韩联社9日报道，从今年7月2日起，外国劳工在韩就业期间（4年10个月）未更换工作岗位，主动回国3个月后可再申请入韩工作4年10个月。韩国雇佣劳动部称，日前韩已完成外国劳工雇佣法律及实施细则的修订。其主要目标是改善外国劳工再入境就业制度，适用对象为农蓄产业、渔业、员工总数30人以下的制造业。修订案将针按雇佣许可制对韩劳务输出的所有国家（15个国家）的工人（E-9）实施，不仅适用于现行就业期限4年10个月到期的工人，并适用于按从前规定6年到期的外国工人。修订案规定，要从该制度中受益，应在韩就业期间不更换工作岗位。但非本人原因更换岗位者，最后一份劳动合同期间应超过1年。此外，就业期限（4年10个月或6年）应在修订案实施日期（7月2日）之后到期。
韩业主在外国劳工就业期届满前一个月至前7日止，可向雇用中心提出续约申请。适用该制度的外国劳工不必为再入境就业参加韩语考试，免受入境前后就业教育，且3个月后可再入境，重返以往工作岗位。对因更换工作岗位等原因，被排除适用范围之外的外国劳工，韩政府将实施特别韩语考试，使外国劳工出国六个月后可再入境就业。
